jueves, 11 de abril de 2013








DIARIO LA COMUNA

Unter reclamó en el Consejo Escolar por el incumplimiento en la entrega de los recibos de haberes

11/04/2013 | Información General
Desde el gremio docente Unter se informó a este medio que ayer miércoles se realizó una presentación ante el Consejo Provincial de Educación por el incumplimiento en la entrega de los recibos de haberes de los docentes, exigiendo se regularice la entrega en tiempo y forma de los mismos.
Las secretarias generales de UnTER Edit Nemesi (seccional Villa Regina) y Patricia Cetera (seccional  Almafuerte), fundamentaron este pedido en razón de que los compañeros/as no tendrían la posibilidad de cotejar los montos abonados, descuentos, aportes, etc, como así tampoco podrían realizar los reclamos correspondientes.
Muchos trabajadores/as se habrían sido perjudicados en la liquidación “errónea” incurrida por la patronal, por lo que exigirían la entrega en forma inmediata de sus recibos de haberes.

jueves, 14 de marzo de 2013



CONFERENCIA DE PRENSA SECCIONALES DE UNTER:
El pasado martes 12 de marzo en el local gremial de UnTER Roca se llevó a cabo una conferencia de Prensa de la mayoría de las Seccionales de Unter opositoras a la Conducción Central que lidera Jorge Molina y está alineada al ministro Mango


Mario Floriani: “La ex compañera Miriam Bertoni, que fue la que pregonó el trabajo de cuatro horas y ahora está apretando a directores y supervisores para que se cumpla efectivamente esa normativa”
Las Seccionales de Unter de: Roca, Almafuerte, Cinco Saltos, Catriel, Villa Regina, Valle Medio, Valcheta, Viedma, San Antonio Oeste, Jacobacci, Conesa, convocaron para informar sobre varios de los temas conflictivos que tienen. “Hay mucha preocupación especialmente en primaria por disposición de la Resolución Nº 35. Nosotros acabamos de emitir una nota, claramente decimos que nos pagan para trabajar cuatro horas y es el horario que tenemos que cumplir. Repudiamos el accionar de la Dirección del Nivel, que está cargo de la ex compañera Miriam Bertoni, que fue la que pregonó el trabajo de cuatro horas y ahora está apretando a directores y supervisores para que se cumpla efectivamente esa normativa. Entendemos que no se deben aplicar, a rajatabla, como lo quiere imponer el ministro Mango y los funcionarios neoliberales que dañan los derechos adquiridos de los compañeros.”, siguió exponiendo el dirigente roquense.
También Floriani informó sobre los problemas de las obras y mantenimiento que llegaron a destiempo.

Edit Nemesi, Secretaria General de UnTER Villa Regina remarcó las malas condiciones edilicias de algunas escuelas en Regina como así también de la construcción de espacios como aulas o SUM además remarcó la falta de insumos en los comedores para poder iniciar las escuelas de jornada extendida.
También habló sobre la obra social IProSS que presenta serias dificultades con las prestaciones médicas perjudicando a los compañeros y no aparece como temario dentro de las paritarias a pesar de haber sido comunicado a  UnTER central  por diferentes seccionales.
Explicó que se ha pedido un urgente congreso extraordinario y la continuidad del congreso ordinario para lo que han ratificado la política gremial que definieron la mayoría de las seccionales. Además reiteró la necesidad de la actualización de los padrones de afiliados a UnTER.


 Etchepareborda: “No vamos a permitir ningún tipo de fraude electoral, no vamos a permitir que en connivencia con el gobierno los compañeros de la Celeste se quieran quedar en la conducción del sindicato.”
Paolo Etchepareborda, secretario general de la UnTER Viedma, denunció la persecución de un docente, Daniel docente de música, que se le dio de baja a su cargo. “No ha sido una baja de cargo porque se terminó su trabajo, sino que le plantearon que se lo dejaba sin trabajo porque había participado de una asamblea de la UnTER en la seccional y había votado en contra de la propuesta salarial del gobierno.”, informó sobre el tema el dirigente de Viedma. “Este año se renuevan todas las autoridades de UnTER, tanto de conducción provincial como de seccionales, y nosotros al día de hoy no tenemos los padrones actualizados, compañeros que se afiliaron en el mes de junio del 2012 todavía no aparecen en el padrón, porque son compañeros que fortalecen nuestro proyecto, que adhieren a la propuesta política- gremial del sector Azul-Arancibia y por esto no han sido de alta en sus afiliaciones.”, comenzó a tratar los problemas que ven para las elecciones que pronto deberían convocarse en el gremio.
“Porque tememos que este sector que hoy conduce el sindicato, la agrupación Celeste, en acuerdo con el gobierno, nos haga trampa en las elecciones. No vamos a permitir ningún tipo de fraude electoral, no vamos a permitir que en connivencia con el gobierno los compañeros de la Celeste se quieran quedar en la conducción del sindicato. Claramente, con la movilización de los compañeros, vamos a garantizar con todas las herramientas que tenemos dentro del sindicato, para que haya elecciones transparentes, que todos los compañeros que tienen más de seis meses de afiliación puedan votar y puedan decidir democráticamente que sector va a conducir el sindicato.”, afirmó el secretario general de la seccional UnTER de Viedma.

“Se viene una etapa de recuperación de nuestro gremio, después de casi tres años donde el sindicato se le ha entregado al gobierno y ha empezado a ser una herramienta de la patronal en lugar de ser una herramienta para garantizar los derechos de los trabajadores.”, concluyó Paolo Etchepareborda, el dirigente docente de Viedma.


domingo, 24 de febrero de 2013

PLIEGO REIVINDICATIVO RESUELTO POR UNANIMIDAD EN EL CONGRESO DE BARILOCHE DEL 22/02/13:
 
ü  AUMENTO SALARIAL COMO MÍNIMO DEL 30% PARA TODOS LOS CARGOS TENDIENTE A LLEGAR A LA CANASTA FAMILIAR.
 
ü  ELIMINACIÓN DEL TOPE PARA EL COBRO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES.
 
ü  ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS DE LOS Y LAS TRABAJADORES/AS Y JUBILADOS/AS.
 
ü  SUSPENSIÓN DE LAS RESOLUCIONES Nº 35, 138, 139, 252, 255/13 QUE CIERRAN CARGOS Y VULNERAN DERECHOS ADQUIRIDOS.
 
ü Nomenclador integral para todos los cargos.
ü Todo el aumento al Valor Índice.
ü Importe de Formación Permanente que pase al  Sueldo Básico.
ü No a la rebaja del salario básico más de 40 hs.
ü Capacitación Obligatoria en servicio.
ü Más escuelas y en todas en buenas condiciones.
ü Reglamentación de la Ley de Educación con participación de todos y todas.
ü Acceso a planes de viviendas.
ü Aplicación proyecto antigüedad docente hasta el 150% con 30 años de servicios.
ü Jubilación con el 82% Móvil y rebaja de la edad jubilatoria.
ü Reformulación del IPROSS con más y mejores prestaciones y prevención para los y las trabajadores/as.
ü No al ajuste. No al cierre de cargos.
Cros y Cras Invitamos a la Concentración con Radio Abierta el día lunes 25 de febrero a las 10:45 hs en Cinco Esquinas (Esc. N° 52).

sábado, 16 de febrero de 2013

Repudio Res. 35/13

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COMUNICADO DE PRENSA
 
   La Comisión Directiva de Unter Seccional Villa Regina  manifiesta su malestar y el de muchos docentes en relación a la Res. 35/13: "Ampliación de la Jornada escolar en Educ. Primaria."
La mencionada resolución, en principio fue cuestionada y no aprobada  por el Vocal Gremial Orlando Solaro. A esto, se sumó luego el pedido de suspensión de su aplicación por definición del Plenario de Secretarios Generales de la UnTER, el 05/02/13.
La Seccional Villa Regina no se opone al proyecto pedagógico de ampliación de la Jornada escolar en la Educación Primaria, pero considera que el mismo es perfectible, sólo si se permite la participación de los trabajadores de la educación.  Sí, estamos en desacuerdo en su implementación, mediante la Res. 35/13 de manera inconsulta y apresurada, ya que:
 
-  Modifica condiciones laborales, poniendo en riesgo la estabilidad  de un importante número de  docentes, la gran mayoría de ellos titulares  de mucha antigüedad e incluso a escaso  tiempo de jubilarse.
- Como los edificios escolares no cuentan con la infraestructura adecuada, hace que en la misma escuela funcionen grados con distintas cargas horarias (hora más, jornada extendida, jornada completa y jornada simple), implicando esto una multiplicidad de proyectos conviviendo en una misma institución, bajo la conducción del mismo equipo directivo, que deberá coordinar las diferentes propuestas educativas para una misma comunidad e inclusive para una misma familia que no fueron informadas  previamente y mucho menos consultadas.
- Muchos equipos directivos titulares, se ven obligados a renunciar a horas cátedra y/o cargos compatibles a su función directiva para la que concursaron como lo establece el Estatuto del Docente, hace tan solo un año.
- Esta implementación compulsiva hará que docentes de mucha antigüedad en las escuelas, que ellos eligieron, deban renunciar a sus cargos por situaciones laborales o familiares que les impiden desarrollar una jornada de mayor carga horaria, perdiendo de esta forma ,la escuela y la comunidad a valiosos referentes pedagógicos y sociales.
La seccional Villa Regina de la UnTER, exige al Ministerio de Educación la suspensión de la aplicación de la Resolución 35/13 y solicita los espacios institucionales necesarios para su discusión con la comunidad en las escuelas.


   CLAUDIA VECCHIARTO           SILVANA INOSTROZA               EDIT NEMESI
    Sec. Gremial y de Org.            Secretaria Adjunta               Secretaria General


miércoles, 19 de diciembre de 2012


Crece el malestar con la conducción provincial Unter

12:49
Catroce seccionales opositoras dieron una conferencia de prensa en Roca. Manifestaron su preocupación por varias situaciones dentro del sindicato.

Crece el malestar en el gremio de los docentes rionegrinos Unter con críticas a la dirigencia provincial luego de que días atrás decidió suspender el congreso ordinario del gremio.
Catorce seccionales opositoras brindaron una conferencia de prensa este miércoles (19/12/12) en el local sindical del gremio en General Roca. Los dirigentes manifestaron su preocupación por varias situaciones que se vinieron sucediendo dentro del sindicato en los últimos meses.
Principalmente cuestionaron la suspensión "sin motivo aparente" del congreso ordinario de Unter. Consideraron que algunas políticas del gobierno provincial con las que no coinciden han avanzado "con el silencio y la complicidad de la Unter Central".
Entre ellas ubicaron el decreto 652/12 que establece los criterios bajo los cuales se pueden suspender las clases en un establecimiento educativo restringiendo la decisión adoptada por directivos dejandola en manos del Coordinador del Consejo Escolar Zonal.
También señalaron la disconformidad por el descuento de los días de paro con falta justificada.
rionegro.com.ar